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Wrap验厂之工作时间管理程序
Wrap验厂之工作时间管理程序1. 目的 制定政策和程序以遵守适用法律规定下的合乎产业标准的工作时间和休息时间，制订工厂作息制度。2. 范围 公司作息时间管理与实务，以及可能的对供应商/承包商的要求。3.程序3.1 制
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2025-12-12 |
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ETI认证ETI认证基本法规
ETI 基本法规1.自由选择的雇佣关系1.1不可使用强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力。1.2雇员不应被要求交纳抵押金或把他们的个人信息证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。
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2025-12-12 |
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ETI认证ETI认证实施原则
ETI实施原则ETI制订了一套关于劳动力使用的法规 -基本法规 - 该法规反应了大部分关于劳动 力使用的相关标准。它将作为其工作的依据。ETI各成员公司按要求采用这套基本法规，或者采用与该基本法规相1致的其自定法规。
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2025-12-12 |
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ETI认证ETI认证所承担的义务
ETI所承担的义务1.1公司对其ETI会员身份、法规及其实施过程要有依据地、明确地表明认可。1.2这种义务要通报到全公司及其供应商和分包商（包括业务关系密切的个体经营质的雇员）。1.3要一名高层管理人员具体负责法规
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2025-12-12 |
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新的SA8000审核要点
新的SA8000审核要点工人是否明白这些制度？工人不服处罚决定，他该如何投诉和申诉？4. 公司工人违反厂规厂纪及惩罚行为是否有书面记录，并完整保存？5. 如果发生打骂工人的现象，工人如何投诉和申诉？
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2025-12-12 |
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SA8000认证SA8000工作时间
SA8000工作时间：1. 公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录？2. 公司采取何种方式记录工作时间，工人上班或加班，是否可以不记录工作时间？3. 工人是否每周至少休息1天？工人是否有合理的工间休息时间？4. 工人
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2025-12-12 |
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SA8000工作报酬SA8000工作报酬
SA8000工作报酬：1. 公司是否提供完整而真实的工资资料？是计件工资制还是计工时工资制？2. 工人标准工作时间的工资是否达到当地工资标准，并能满足工人的基本需要？3. 公司是否支付每年10天的法定假期的工资？4. 公
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SA8000政策SA8000政策
SA8000政策：1. 公司社会责任政策是否与其行业、产品、服务及客户期望相适应？2. 社会责任政策是否由公司高的管理者参与制订、批准、签署并公开发布？3. 社会责任政策是否包括3个承诺、2个公开和1个文件化？4. 社会
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2025-12-12 |
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