SA8000工作时间:
1. 公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录?
2. 公司采取何种方式记录工作时间,工人上班或加班,是否可以不记录工作时间?
3. 工人是否每周至少休息1天?工人是否有合理的工间休息时间?
4. 工人工作时间是否符合法规和标准的规定?
5. 公司是否根据法规的规定计算和支付工人的加班工资?
6. 工人在一个以上的岗位工作是否分别记录工作时间?
7. 工人是否需要将工作带出工厂工作而不用记录工作时间?
8. 工人是否需要完成“定额”而加班工作,但不用记录工作时间?
9. 公司是否申请综合计算工时制或不定时工作制,并合理安排工人休息?
10. 公司是否滥用综合计算工时制、不定时时工作制或集体谈判协议?
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