----------专业软件开发公司，非平台方，玩家勿扰！！！----------
今天，数字化已经深深融入各个行业当中。目前能够引领各行业的企业，几乎都有一个重要的特征，即它们比其他企业率先开始了数字化进程。总体上讲，数字化嵌入的比例比我们想象的高。我举两个例子说明。
欧瑞莲代理商管理软件奖励制度介绍：
一、欧瑞莲代理商管理软件零售利润（两块：现金返利+折扣进货）（零售利润：60%-80%，相当于2折拿货）
1、直接返利
260元就能开始订货（260元以下易宝支付系统不能接受）
0-1199元9.5折返还5%利润
1200元-1799元9折返还10%利润
1800元以上8.5折返还15%利润
零售利润在行业中相比较很高，同时能赚的到钱。
其他公司零售利润低或没有，或者价格做乱了赚不到。
建议每个新人定购98元工作锦囊（含工作包、资料和价值79元保湿精华），这样就从VIP顾客转变成销售顾问，参与后面几项更丰厚的奖励。
另外示范品额=正常产品／12，可以换购25折的产品，合计利润22%-30%,这个利润怎么来的呢?
二、欧瑞莲代理商管理软件市场推广奖（想要拿到招募团队的奖金，个人必须完成450BV/即自用或者销售650元产品的业绩。这个要求可以避免团队是个空网。即使团队没有新的增长，团队成员也有收入）
（团队利润：4%-28%）
【1元=0.697BV,1BP=4.5BV】
900BV 4%销售代表200BP
2700BV 8%600BP
5400BV 12%1200BP
10800BV 16%销售经理【团队销售15495元人民币】2400BP
18000BV 20%4000BP
29700BV 24%6600BP
45000BV 28%高级销售经理【团队销售65000元人民币】10000BP
举例：如您个月做了2000BV业绩，这一块提成是2000*4%=80元。
如第二个月您自已做了2000BV业绩，同时推荐5个人每人做2000BV业绩，这样5个人每个人业绩提成是2000*4%=80，您的整个小组业绩是12000，达到销售经理的级别，提成是12000*16%-80*5=1920-400=1520.
如第三个月您推荐的5个人都努力推荐更多人加入，5个人都达成了销售经理达成12000BV的业绩。这样您整个小组业绩是62000.您的业绩提成是62000*28%-12000*5*16%=17360-9600=7760元。
三、欧瑞莲代理商管理软件开发优势介绍：
1.拥有清晰的产品功能构架，以此承载整体的移动购物体验
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数字时代需要人们做出很多认知上的调整，以前我们理解如何为顾客服务，就要考虑需要多少员工，要用什么样的商业设计才可以完成。（软件定制开发，180—2459—2078）
