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ETI认证ETI认证所承担的义务
ETI所承担的义务1.1公司对其ETI会员身份、法规及其实施过程要有依据地、明确地表明认可。1.2这种义务要通报到全公司及其供应商和分包商（包括业务关系密切的个体经营质的雇员）。1.3要一名高层管理人员具体负责法规
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2026-08-06 |
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新的SA8000审核要点
新的SA8000审核要点工人是否明白这些制度？工人不服处罚决定，他该如何投诉和申诉？4. 公司工人违反厂规厂纪及惩罚行为是否有书面记录，并完整保存？5. 如果发生打骂工人的现象，工人如何投诉和申诉？
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2026-08-06 |
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SA8000认证SA8000工作时间
SA8000工作时间：1. 公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录？2. 公司采取何种方式记录工作时间，工人上班或加班，是否可以不记录工作时间？3. 工人是否每周至少休息1天？工人是否有合理的工间休息时间？4. 工人
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2026-08-06 |
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SA8000工作报酬SA8000工作报酬
SA8000工作报酬：1. 公司是否提供完整而真实的工资资料？是计件工资制还是计工时工资制？2. 工人标准工作时间的工资是否达到当地工资标准，并能满足工人的基本需要？3. 公司是否支付每年10天的法定假期的工资？4. 公
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2026-08-06 |
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SA8000政策SA8000政策
SA8000政策：1. 公司社会责任政策是否与其行业、产品、服务及客户期望相适应？2. 社会责任政策是否由公司高的管理者参与制订、批准、签署并公开发布？3. 社会责任政策是否包括3个承诺、2个公开和1个文件化？4. 社会
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2026-08-06 |
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SA8000公司代表SA8000公司代表：
SA8000公司代表：1. 公司是否任命一名高层经理作为管理者代表，并授于权他建立并实施社会责任管理体系？2. 公司管理者代表是否明确并理解其职责和权限？3. 工人是否选出他们的代表，工人代表是否有权代表工人与高层
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2026-08-06 |
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ISO9001如何保持体系的正常运行
ISO9001如何保持体系的正常运行企业通过认证以后，企业与认证就成为了利益共同体。如何保持体系的正常运行，是企业和认证的共同责任。如何才能保持体系正常运行，克服贯标和日常工作的“两张皮”，是认证和企业需要
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2026-08-06 |
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ISO9001贯标给企业带来了什么？
ISO9001贯标给企业带来了什么？有的企业说：内部的管理制度化、程序化、规范化了，促了基础管理；职责分工明确了，扯皮的事比过去少了，工作效率提了；用于救火、协调的管理活动减少了；企业名提了，企业市场信任度
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2026-08-06 |
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