标、方案,订立相应的运行程序、紧急情况的对策等。
3、审查组织内现有的职业卫生管理规定
应收集组织现有的卫生管理规定,这些资料可以衡量组织已有的管理 水平,并应将这些规定于标准的要素进行对比,以利于今后体系文件的编制。
4、对以往职业卫生事的调查、处理和反馈意见的评价,这可以帮助组织寻找已有管理措施的不够之处;
5、用于职业卫生管理的现存资源的配备及其利用效率,此处所谓资源包括组织现存对于卫生的财务投入、设备状况、技术技能、工作环境以及从事卫生管理
工作人员的经验、能力等。
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EICC认证咨询,认证的审核问题
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EICC标准条款 电子行业行为准则
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WRAP认证内容、作用及流程
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